2025年3月19日至5月16日，县委第一巡察组对县委办公室开展了巡察，6月26日反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》及省市县委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，全力推动巡察整改工作
县委办公室领导班子把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，突出问题导向、目标导向、效果导向，全面提高做好整改工作的自觉性、主动性。
（一）加强组织领导。按照县委负责同志要求，办公室负责日常工作的主要负责同志牵头负责办公室整改工作，成立以整改工作牵头负责同志为组长，其他班子成员为副组长的整改工作专班，下设办公室，办公室设在行政综合室，办公室设文字材料组和整改整治组。
（二）细化推进措施。制定6项工作推进制度，班子成员坚持重点调度、精准调度，持续校准整改方向。整改工作专班组织召开推进会议5次，制发工作提示单2期，确保整改任务落到实处。
（三）强化协调调度。县委办公室召开室务会、巡察整改动员部署会、巡察整改专题推进会、理论学习中心组学习会议、巡察整改专题民主生活会等，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，统筹制定“一巡察两检查”整改方案、县委书记点人点事问题整改台账，切实做到思想上高度重视、政治上对标对表、行动上立行立改。
二、坚持问题导向，确保问题见底清零
1.针对“强化理论武装指导实践推动工作有欠缺”问题。
整改情况：一是执行“第一议题”制度有偏差相关责任人进行了检讨。理论学习中心组学习会传达学习习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，“主题课堂”传达学习上级相关会议精神；支部大会围绕习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，就提升三服务工作开展交流研讨。二是严格执行“第一议题”制度，巡察整改反馈以来，通过室务会、理论学习中心组、支部大会等传达学习习近平总书记重要指示批示精神12次。三是充分利用办公室写作校稿制度，采取撰稿人一审、校稿人二审、分管领导三审、县领导终审的方式，全面、从严审核文稿。
2.针对“主题教育开展不扎实”问题。
整改情况：一是召开理论学习中心组学习会议，开展“习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述”专题学习，班子成员围绕如何把握“六项纪律”要求深入研讨。二是对“未按要求开展交流研讨、党课教育，制定的学习计划也未经支委会讨论”等问题涉及的责任人进行了批评教育。三是认真开展自查，发现问题已完成整改，召开支委会研究党支部学习教育计划。全面梳理深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，组织党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，累计开展集中学习研讨17次，支部书记带头讲专题党课1次。
3.针对“党组织领导作用发挥不充分”问题。
整改情况：一是办公室“三重一大”相关制度经室务会研究通过印发，明确资金2000元以上、重要人事变动等情况均需要室务会研究。二是召开室务会学习《中华人民共和国预算法》，强化预算约束，规范收支行为；研究2026年县委办公室公用经费预算编制，严格落实过紧日子要求，确保“三公”经费只减不增。三是今年以来召开室务会24次，研究各类事项94件；巡察反馈以来，召开室务会7次，研究事项26件。
4.针对“党内政治生活制度执行不严格”问题。
整改情况：一是县委办公室召开巡察整改专题民主生活会，会前通过问卷等方式征求意见；会中聚焦问题严肃批评，不搞空泛表态；会后制定“任务+责任+时限”整改清单，压实举措。全程严格按规定程序推进，确保各环节务实可操作。二是围绕落实《县委办公室工作人员行为规范》，采取常态化“抓早抓小”式日常监督，强化干部管理，开展中层干部轮岗任前谈话7人次、开展巡察整改专题民主生活会前谈话9人次，深入了解干部思想动态，进一步加强干部监督工作。三是本次专题民主生活会问题清单以及发言材料，经县纪委监委、县委组织部审核，相互批评深刻，效果明显。同时，对整改措施进行跟踪监督，确保整改工作的落实。
5.针对“参谋助手作用发挥有差距”问题。
整改情况：一是主动谋划调研活动，积极建言献策。办公室各年轻干部已针对县域经济社会发展报送调研选题16个，其中4人针对农村现存突出问题报送选题，3人针对推动高质量发展、科技创新等方面报送选题。针对省委科技创新“47问”，主动思考，起草《答好新征程创新之问推动县域高质量发展》供县委决策参考。二是深入查摆原因，举一反三。对县委办公室2025年各类调研课题开展情况进行排查。经排查，目前已按计划形成调研报告2个、通报1个。三是认真开展调研，及时转化调研成果。组织年轻干部共15人分为5组开展樱花节调研活动，在樱花节各阶段共开展调研20次，访谈游客450余人，提出意见建议27条，最终汇总为5个方面对策建议，形成的调研报告已报领导审阅。
6.针对“服务保障不够细致”问题。
整改情况：一是强化创新理论武装。理论学习中心组学习会议认真学习习近平总书记关于办公厅工作重要指示批示精神。支部大会开展学习，认真组织研讨交流，教育引导全体党员干部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，不断加深对“三服务”的理解。二是提升办会保障能力。推动年轻干部参加会务保障工作，认真制定会议方案，建立会务工作台账，做到全流程参与、全过程跟进，有力保障了十一届县委十次全会、县委常委会会议、党政联席会议、全县警示教育大会、县委书记专题党课报告会、全县二季度工作会议等15场重要会议顺利召开，做到零失误。三是抓好重要活动统筹。结合工作实际，完善县委常委会会议筹办制度、上级会议筹办制度、县级综合性会议筹办制度等内部工作机制，对重大会议明确各环节责任人，构建重大会议会后复盘机制，对县委全会等全县性综合性会议和“9·30”国家公祭等重要活动进行全面复盘5次。
7.针对“信息宣传工作存在短板”问题。
整改情况：一是认真学习中央和省市县委决策部署要求，同时围绕省委办信息综合室下发的信息重点，有选择地采编、报送信息和问题建议类专报，及时通过信息反映经济社会发展近况，并有针对性地找症结、提建议。6月份以来，收到问题建议类信息4篇，经综合研判并修改，最终上报2篇。被省采用信息4篇，市采用信息22篇，其中问题建议类专报分别被省专报296期、337期采用，实现零的突破。二是定期更新全县信息责任单位分管负责人和专门信息员变动情况，根据日常信息报送情况及时督促提醒；及时将省信息报送要点发送交流群，压实各单位责任，提高亮点信息、特色信息、典型信息报送力度。6月以来，督促提醒2家单位，向有关单位约稿20篇。三是全面落实《固镇县党委信息质量评价办法》，每月对信息任务量化分解并提示到位，进一步优化报送要求，鼓励各单位报送高质量信息，实现持续不断、高效顺畅的信息报送机制。6月以来，全县各单位每月平均报送260条信息。
8.针对“指导全县党办工作不到位”问题。
整改情况：一是加强标准规范引领。严格执行《党政机关公文处理工作条例》等制度，与县政府办公室联合下发《关于进一步规范全县OA系统使用的提示》。发布工作提示，提示各乡镇各部门学习《党政机关公文格式（GB/9704-2012）》，进一步规范公文格式、行文规则、办理流程等具体标准，通过标准化建设推动全县公文质量整体提升。二是构建纠错反馈机制。印发实施《固镇县党政机关公文错情通报制度》，明确公文错情类型和通报范围，建立全县公文错情台账，动态更新、从严管理。对公文错情进行通报，督促推动全县各级各部门整体办文水平。三是带头提升“三服务”水平。聚焦县委重点工作，牵头起草《关于进一步加强全县机关效能建设的实施意见》等重要文件和县委十一届十次全会报告、全县二季度工作会议讲话提纲等重要文稿。制定实施《全县各级各部门值班带班规定》，指导各乡镇各部门办公室（党政办）认真做好请示报告、信息报送、值班值守、档案管理等工作。
9.针对“推进全面深化改革不够有力”问题。
整改情况：一是加强思想政治引领，在县委深改委会及时传达学习市委深改委会议精神；在支部大会传达学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述；在办公室主题课堂传达学习省委深改委会议精神。二是开展年中深改任务完成情况自查，要求责任单位填写自查表，明确责任人、完成时限，共收集自查表125份，梳理当前存在滞后改革事项6项，125项改革任务推进情况汇总后形成改革任务总台账。截至目前，推进乡镇工业集中区体制机制改革已取得一定成效。今年以来，对市级认定的县级特色化改革任务“储青培优”多次督导推进，改革经验获市委领导批示全市推广。三是与各专项小组联络员常态化会商联络，每年于年初、年中、年末各召开一次深改委会，今年已召开深改委会2次，督促各责任单位按序时进度加快完成改革任务。
10.针对“督查督办力度不足”问题。
整改情况：一是召开支部大会学习习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述—坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。在督查重点工作任务、人民网网友留言交办过程中，直面矛盾，较真碰硬，解决人民群众在生产生活中遇到的堵点难点问题2个。二是建立督查重点事项清单，涉及15个正在实施的重点项目、6个领导交办的重点事项以及已经办结的8个事项，定期跟进进展情况，及时通报督查过程中发现的问题，印发专报、通报15期。三是对固镇民声印发的各类群众反映的问题交办各责任单位，印发交办单2期；对省常态化暗访反馈问题整改进度较慢的，印发督办单2期；对人民网留言办理进展较慢的，印发督办单1期。
11.针对“档案管理工作存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是对自身档案管理混乱，存在“灯下黑”现象责任人进行批评教育。强化档案业务培训，培养专业技术人才。巡察反馈以来，组织参加省级档案技能培训4批次41人次，5人参加首届安徽省档案技能大赛蚌埠市选拔赛，1人获优秀奖，三县中仅有我县获奖。鼓励档案员参加档案专业技术职称考试，全县拥有档案专业技术职称（中级）1人。二是强化党对档案工作领导。进一步重视档案工作，不断夯实基础，强化档案治理能力建设。巡察反馈以来，对乡镇、卫健系统、教育系统等档案工作开展专项监督指导，注重补短板促提升。召开室务会，听取并研究档案工作，进一步排查和解决问题，提高管理水平。办公室工作例会研究部署档案工作3次。三是推进档案规范化建设。推动全县机关制定修订档案三合一制度，已完成47家。指导督促县经济开发区规范专业档案归档。4家移交缓慢的涉改单位中，县民宗局、县林业局、县计生委档案已进馆；县税务局档案整理完成，数字化档案已报县档案馆抽检。四是加快办公室档案归档工作。新修订县委办公室档案管理三合一制度，2024年度文书档案整理完成。
12. 针对“全面从严治党主体责任压得不实”问题。
整改情况：一是完善全面从严治党相关制度，确保各项任务落到实处。二是2024年县委办公室工作总结由各科室起草、分管负责人审核、综合室汇总，提交室务会研究，坚决杜绝照搬照抄问题。三是召开办公室全面从严治党专题会，对涉及干部选拔任用等工作中存在的问题进行研判，强调对今后工作中出现敷衍了事情况，严肃追责问责，坚决扛起主体责任。四是对反馈的问题，要求相关责任人进行了检讨。
13.针对“‘一把手’履行第一责任人职责有欠缺”问题。
整改情况：一是召开县委办公室2025年全面从严治党专题会。二是严格落实“一把手”廉政谈话制度，“一把手”与班子成员开展廉政谈话1次。6月份中层干部到岗任职前，开展集中廉政谈话、任前谈话7人次。三是县委办公室全体党员干部于5月14日赴县消防大队廉政教育基地开展廉政教育活动、6月23日赴县党风廉政教育中心开展廉政教育活动。同时县委办公室分管负责同志于7月25日在全体人员会上通报6人违规违纪情况。
14.针对“落实全面从严治党‘一岗双责’有差距”问题。
整改情况：一是召开2025年全面从严治党专题会议，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，理论学习中心组学习《中国共产党纪律处分条例》内容。二是6月中层干部轮岗前，班子成员对分管科室负责人开展集中廉政谈话。三是各科室围绕人、财、物、考核事项等内容，开展廉政风险点排查，目前已排查出廉政风险点7条，制定防范措施13条。
15.针对“纪检监察机构监督责任落实不够”问题。
整改情况：一是驻县委办纪检监察组全体人员两次集中学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，通过学习领会交流，进一步增强纪检监察组全体人员的工作能力，规范监督行为。二是驻县委办纪检监察组进行集体分析研判，针对县委办存在的问题，扎实开展政治生态分析，撰写2025年县委办政治生态分析报告。三是通过开展谈心谈话、“三重一大”事项监督等方式，加强问题线索排查，暂未发现问题线索；参加县委办室务会6次，围绕重要节点开展谈心谈话，6月份以来，开展谈心谈话2次16人次。对10名同志的廉政鉴定进行反馈，规范填写征求意见表；督促县委办开展常态化警示教育活动。四是参加县委办巡察反馈问题整改会，督促针对巡察反馈的问题逐条进行整改，细化整改措施，确保整改措施具有可操作性和实效性；制定工作制度并要求严格落实，督促县委办对相关责任人员严肃追责问责，推动巡察反馈问题整改到位，目前已完成对需追责事项人员的追责问责。
16.针对“形式主义、官僚主义整治不彻底”问题。
整改情况：一是参照学习市级做法，制定《党政联席会议制度》，召开了县生态环境保护委员会会议、全县河湖长制会议等会议。二是参照市精简优化考核事项后的《综合考核工作方案》，我县也对相应考核指标进行精简优化，切实减轻基层负担。三是由妇联牵头、公安局配合，每月定期对救助政策落实、权益保障等情况进行排查。落实单位主要负责人审签机制，特别是“零报告”领域，目前各单位执行情况良好。四是联合县政府办公室、县委社会工作部开展3次基层减负工作落实情况暗访核查工作，发现问题6个，收到乡镇反映问题5个，相关县直单位已及时纠偏。
17.针对“工作作风不严不实”问题。
整改情况：一是相关责任人就工作敷衍塞责问题做了检讨。严格按照行为规范要求，编写半年干部队伍建设总结，研究存在问题与对策，进一步提高工作质效。二是2025年午季秸秆禁烧工作严格按照实际情况进行安排部署。三是召开全体人员会，县委办公室分管负责同志对巡察指出的问题进行批评，对今年的禁烧工作提出要求，要与天气情况、工作任务直接挂钩，从严从实落实到位。
18.针对“询价采购不规范”问题。
整改情况：一是全体人员会上学习《中华人民共和国政府采购法》，全面了解采购的相关规定，规范后期采购工作。二是对今年以来的采购情况进行核查，未发现询价存在问题的情况。三是相关责任人就询价采购不规范问题进行了检讨。
19.针对“财务管理不规范”问题。
整改情况：一是加强财会业务知识学习，积极向县财政局相关科室请教业务知识，提高财会能力水平。二是在县财政局的指导下，启动2026年预算编制工作，精准编制预算；室务会研究通过聘请账务咨询服务人员，提高财务工作专业性。三是规范整理财务票据，严防错录错列，巡察反馈后，梳理2025年以来各项支出480项，未发现错录错列问题。四是对财务数据失真问题，对相关责任人进行谈话提醒。
20.针对“固定资产管理不到位”问题。
整改情况：一是已全面梳理固定资产，对巡察指出的漏记固定资产的情况进行核查，并全部进行补记。二是全面梳理近年来固定资产录入情况，梳理2021年以来固定资产138条，未发现其他缺漏情况。三是按照固镇县固定资产管理相关规定，每一季度安排财务人员进行固定资产入账核查，确保资产录入不缺不漏，账卡相符。
21.针对“违规发放津补贴”问题。
整改情况：一是巡察指出的重复领取津补贴问题，涉及的相关人员已全部退回重复补贴。二是巡察整改反馈以来，财务人员每月对津补贴凭证进行审核，未发现重复领取情况。三是驻县委办纪检监察组开展了三季度专项检查，指出账务存在问题1个，已整改到位。
22.针对“贯彻勤俭节约、坚持‘过紧日子’精神不到位”问题。
整改情况：一是室务会集体学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》；党员大会围绕“党政机关厉行节约反对浪费条例”开展交流发言。二是制定《县委办公室节约行为清单》，围绕会议费、差旅费、办公费等，明确节约标准，加强节约型机关建设。三是涉及的资金已全部退回县纪委监委专用账户。
23.针对“党建工作责任制履行不到位”问题。
整改情况：一是支部大会传达学习了中央和省党的建设工作领导小组有关学习教育的相关文件，组织4名党员开展了专题研讨。召开二季度党员大会，由支部副书记向全体党员报告支部上半年工作开展情况，其中包括“四强”党支部建设情况；室务会召开党建工作专题会议，听取上半年总结，研究下半年工作。二是由党支部书记对相关责任人进行了批评教育。三是开展自查自纠，发现存在支委成员履行职责不到位问题，已要求支委成员严格履行各自职责。四是制定党建工作责任制履职清单，征求单位所有党员意见，修改完善后报室务会审核，经室务会研究后通过执行，进一步规范办公室班子、班子成员、党支部、党员四级党建工作职责。
24.针对“基层党建较为薄弱”问题。
整改情况：一是支部书记对2名责任人进行了批评教育。二是召开支委会认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。目前支委全部配齐，5名支委成员认真履职尽责，暂未出现空缺。三是进一步规范党员发展流程，认真学习党员发展各项制度要求，压实工作责任，明确到期换届工作要求，提前一个月沟通换届相关事宜，做好统筹谋划，按期完成换届。一旦出现支委成员空缺，立即向县委组织部（县直机关工委）汇报，及时开展补选。
25.针对“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：一是支委会、支部大会传达学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步强调民主评议党员的程序和要求。二是对2024年度组织生活会和民主评议党员情况开展全面自查，严格按照相关要求召开组织生活会和民主评议党员，召开党员大会开展民主评议党员后，支委会立即召开会议研究优秀党员事宜，综合考虑党员日常表现，不以得票多少作为“优秀党员”评选的唯一标准，并对评议结果进行了公示公告，9名同志被评选为“优秀党员”。三是严格按照“三必谈”要求开展谈心谈话，6月份以来，开展谈心谈话2次16人次。
26.针对“执行民主集中制有欠缺”问题。
整改情况：一是支委会组织全体支委成员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是对2025年度的支委会会议过程进行了全面自查，暂未发现重点事项未经集体讨论情况，也未发现末位表态执行不到位问题。三是建立了支委会会议工作制度，集中整改以来，4次支委会会前均制定会议方案初稿并发参会人员提前熟悉。需要集体讨论事项均明确发言顺序，确保末位表态制度执行到位。
27.针对“干部队伍建设存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是在全体人员在会议上认真学习《“三定”规定制定和实施办法》，切实提高思想认识。县委办公室班子成员、各股室负责人深入研读县委办公室“三定”规定，着重结合自身岗位和分管业务，严格执行“三定”规定的具体要求，确保职能配置、内设机构和人员编制符合规定。二是经室务会研究，行政综合室主任、常委办公室主任已配备到位。三是今年6月，新提拔2名年轻干部担任股室长职务，组织5名股级干部进行轮岗锻炼，培养2名干部担任股室负责人职务。每周开展多岗位锻炼，有效提升工作能力。制定“一月一主题”计划，每月安排一次股室负责人及成员开展主题课堂，分享工作方法和经验。
28.针对“干部选任程序不规范”问题。
整改情况：一是县委办公室班子成员在室务会上认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，着重强调坚持党管干部原则，进一步明确“凡提四必”等工作要求，持续深化干部选拔工作成效。二是召开6月份主题课堂，由行政综合室就干部选拔任用相关内容作工作报告，详细讲解干部考察推荐具体流程、工作要求、工资待遇等内容。三是参照县委组织部有关流程标准，制定县委办公室股级干部任用工作流程图，严格按照干部考察推荐程序，进一步规范干部选拔任用工作，不断提升选人用人工作质效，今年选拔中层干部严格执行干部考察推荐程序。
29.针对“落实巡察整改主体责任不到位”问题。
整改情况：一是召开室务会深入学习习近平总书记关于巡视工作有关论述以及《中国共产党巡视工作条例》，专题研究巡察整改工作，召开巡察整改专题会议，研究巡察整改成效。二是召开巡察整改专题民主生活会，围绕本次巡察整改，在会上深入剖析问题根源。三是按照巡察整改要求，针对巡察评估反馈的问题，定期召开专题会，要求各责任股室定期盘点工作成效，做好评估问题整改及整改年度报告等后续工作，进一步推动整改工作走深走实。四是本轮巡察整改涉及的组织生活会对照检查材料虚假应付等相关问题均已完成整改，需要追责问责的已完成追责问责。
30.针对“少数问题虚假整改”问题。
整改情况：一是对上一轮存在的少数问题虚假整改责任人进行批评教育。召开全体人员会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及《中国共产党巡视工作条例》《被巡察党组织巡察整改工作流程》等内容。二是将整改方案审核反馈的13条修改意见逐条融入整改方案当中，行政综合室等6个牵头股室主动认领，确保反馈的所有问题件件有回应，事事有着落。三是严格落实请示报告制度，汇总整改措施、整改成效等均由班子成员对分管领域问题审核把关，未经分管负责同志审核把关的一律不得报送。室务会召开巡察反馈问题整改专题推进会议，听取各股室巡察反馈问题整改推进情况，研究解决整改工作中遇到的突出问题，确保问题整改落到实处，坚决杜绝虚假整改。
31.针对“整改成效不明显”问题。
整改情况：一是支委会传达学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部大会传达学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是7月4日召开室务会，研究成立整改工作专班；7月7日召开巡察反馈问题整改动员会，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，动员部署整改工作；7月9日召开室务会，专题研究整改方案和台账，逐项对照问题建立具体举措，确保问题改彻底改到位；7月25日召开支部大会暨全体人员会议，对6名同志违规违纪情况进行了通报，用身边事教育身边人。三是严格执行举一反三、建章立制要求，制定《落实县委巡察反馈问题整改的工作要求》，从保密管理、调度推进、验收销号等6个方面明确具体要求。召开室务会，把5名在巡察反馈问题整改等重点工作中表现突出的同志评为二季度考核“好”等次。本轮巡察反馈问题整改共制定完善制度9个。
三、巩固整改成果，持续提升整改实效
县委办公室将以此次巡察反馈问题整改为契机，进一步知责于心、担责于身、履责于行，坚决扛起巡察整改主体责任，持续巩固深化整改成效，扎实做好巡察“后半篇文章”。
一是强化理论武装，筑牢思想之基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，做到用心学进去、用功领会透、用力做扎实，切实把学习成果转化为服务县委决策、推动工作落实、建设现代化美好固镇的实际举措和生动实践。
二是加强党的领导，把稳政治之舵。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求，围绕中心、服务大局，不断提升办公室“三服务”工作水平，确保县委各项部署要求不折不扣落到实处。
三是压实治党责任，绷紧纪律之弦。严格落实新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。加强对党员干部的日常教育管理监督，持续深化纠治“四风”，健全完善内部管理制度，强化制度执行刚性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造办公室风清气正、干事创业的良好政治生态。
四是锤炼能力作风，夯实行动之效。全面贯彻新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用和能上能下有关规定。聚焦“庸、懒、散、浮、怨、冷”等作风顽疾，以巡察整改推动作风大提升、效能大提升。大力弘扬严实深细作风，引导办公室干部队伍提升专业素养、强化担当精神、提高落实能力，以更高标准、更严要求保障县委高效运转。
五是抓实巡察整改，闭合监督之环。坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改方案，实行台账管理、动态销号。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的，持续跟踪问效。注重举一反三，深挖问题根源，及时将整改过程中的有效做法固化为制度机制，切实做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，确保巡察反馈问题真改实改、全面整改、彻底整改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0552-6012379；邮政信箱：安徽省蚌埠市固镇县委大院，邮编：233700；电子邮箱：xwdckhzx@126.com。
中共固镇县委办公室
2025年10月31日
2025年3月19日至5月16日，县委第一巡察组对县委办公室开展了巡察，6月26日反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》及省市县委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，全力推动巡察整改工作
县委办公室领导班子把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，突出问题导向、目标导向、效果导向，全面提高做好整改工作的自觉性、主动性。
（一）加强组织领导。按照县委负责同志要求，办公室负责日常工作的主要负责同志牵头负责办公室整改工作，成立以整改工作牵头负责同志为组长，其他班子成员为副组长的整改工作专班，下设办公室，办公室设在行政综合室，办公室设文字材料组和整改整治组。
（二）细化推进措施。制定6项工作推进制度，班子成员坚持重点调度、精准调度，持续校准整改方向。整改工作专班组织召开推进会议5次，制发工作提示单2期，确保整改任务落到实处。
（三）强化协调调度。县委办公室召开室务会、巡察整改动员部署会、巡察整改专题推进会、理论学习中心组学习会议、巡察整改专题民主生活会等，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，统筹制定“一巡察两检查”整改方案、县委书记点人点事问题整改台账，切实做到思想上高度重视、政治上对标对表、行动上立行立改。
二、坚持问题导向，确保问题见底清零
1.针对“强化理论武装指导实践推动工作有欠缺”问题。
整改情况：一是执行“第一议题”制度有偏差相关责任人进行了检讨。理论学习中心组学习会传达学习习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，“主题课堂”传达学习上级相关会议精神；支部大会围绕习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，就提升三服务工作开展交流研讨。二是严格执行“第一议题”制度，巡察整改反馈以来，通过室务会、理论学习中心组、支部大会等传达学习习近平总书记重要指示批示精神12次。三是充分利用办公室写作校稿制度，采取撰稿人一审、校稿人二审、分管领导三审、县领导终审的方式，全面、从严审核文稿。
2.针对“主题教育开展不扎实”问题。
整改情况：一是召开理论学习中心组学习会议，开展“习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述”专题学习，班子成员围绕如何把握“六项纪律”要求深入研讨。二是对“未按要求开展交流研讨、党课教育，制定的学习计划也未经支委会讨论”等问题涉及的责任人进行了批评教育。三是认真开展自查，发现问题已完成整改，召开支委会研究党支部学习教育计划。全面梳理深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，组织党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，累计开展集中学习研讨17次，支部书记带头讲专题党课1次。
3.针对“党组织领导作用发挥不充分”问题。
整改情况：一是办公室“三重一大”相关制度经室务会研究通过印发，明确资金2000元以上、重要人事变动等情况均需要室务会研究。二是召开室务会学习《中华人民共和国预算法》，强化预算约束，规范收支行为；研究2026年县委办公室公用经费预算编制，严格落实过紧日子要求，确保“三公”经费只减不增。三是今年以来召开室务会24次，研究各类事项94件；巡察反馈以来，召开室务会7次，研究事项26件。
4.针对“党内政治生活制度执行不严格”问题。
整改情况：一是县委办公室召开巡察整改专题民主生活会，会前通过问卷等方式征求意见；会中聚焦问题严肃批评，不搞空泛表态；会后制定“任务+责任+时限”整改清单，压实举措。全程严格按规定程序推进，确保各环节务实可操作。二是围绕落实《县委办公室工作人员行为规范》，采取常态化“抓早抓小”式日常监督，强化干部管理，开展中层干部轮岗任前谈话7人次、开展巡察整改专题民主生活会前谈话9人次，深入了解干部思想动态，进一步加强干部监督工作。三是本次专题民主生活会问题清单以及发言材料，经县纪委监委、县委组织部审核，相互批评深刻，效果明显。同时，对整改措施进行跟踪监督，确保整改工作的落实。
5.针对“参谋助手作用发挥有差距”问题。
整改情况：一是主动谋划调研活动，积极建言献策。办公室各年轻干部已针对县域经济社会发展报送调研选题16个，其中4人针对农村现存突出问题报送选题，3人针对推动高质量发展、科技创新等方面报送选题。针对省委科技创新“47问”，主动思考，起草《答好新征程创新之问推动县域高质量发展》供县委决策参考。二是深入查摆原因，举一反三。对县委办公室2025年各类调研课题开展情况进行排查。经排查，目前已按计划形成调研报告2个、通报1个。三是认真开展调研，及时转化调研成果。组织年轻干部共15人分为5组开展樱花节调研活动，在樱花节各阶段共开展调研20次，访谈游客450余人，提出意见建议27条，最终汇总为5个方面对策建议，形成的调研报告已报领导审阅。
6.针对“服务保障不够细致”问题。
整改情况：一是强化创新理论武装。理论学习中心组学习会议认真学习习近平总书记关于办公厅工作重要指示批示精神。支部大会开展学习，认真组织研讨交流，教育引导全体党员干部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，不断加深对“三服务”的理解。二是提升办会保障能力。推动年轻干部参加会务保障工作，认真制定会议方案，建立会务工作台账，做到全流程参与、全过程跟进，有力保障了十一届县委十次全会、县委常委会会议、党政联席会议、全县警示教育大会、县委书记专题党课报告会、全县二季度工作会议等15场重要会议顺利召开，做到零失误。三是抓好重要活动统筹。结合工作实际，完善县委常委会会议筹办制度、上级会议筹办制度、县级综合性会议筹办制度等内部工作机制，对重大会议明确各环节责任人，构建重大会议会后复盘机制，对县委全会等全县性综合性会议和“9·30”国家公祭等重要活动进行全面复盘5次。
7.针对“信息宣传工作存在短板”问题。
整改情况：一是认真学习中央和省市县委决策部署要求，同时围绕省委办信息综合室下发的信息重点，有选择地采编、报送信息和问题建议类专报，及时通过信息反映经济社会发展近况，并有针对性地找症结、提建议。6月份以来，收到问题建议类信息4篇，经综合研判并修改，最终上报2篇。被省采用信息4篇，市采用信息22篇，其中问题建议类专报分别被省专报296期、337期采用，实现零的突破。二是定期更新全县信息责任单位分管负责人和专门信息员变动情况，根据日常信息报送情况及时督促提醒；及时将省信息报送要点发送交流群，压实各单位责任，提高亮点信息、特色信息、典型信息报送力度。6月以来，督促提醒2家单位，向有关单位约稿20篇。三是全面落实《固镇县党委信息质量评价办法》，每月对信息任务量化分解并提示到位，进一步优化报送要求，鼓励各单位报送高质量信息，实现持续不断、高效顺畅的信息报送机制。6月以来，全县各单位每月平均报送260条信息。
8.针对“指导全县党办工作不到位”问题。
整改情况：一是加强标准规范引领。严格执行《党政机关公文处理工作条例》等制度，与县政府办公室联合下发《关于进一步规范全县OA系统使用的提示》。发布工作提示，提示各乡镇各部门学习《党政机关公文格式（GB/9704-2012）》，进一步规范公文格式、行文规则、办理流程等具体标准，通过标准化建设推动全县公文质量整体提升。二是构建纠错反馈机制。印发实施《固镇县党政机关公文错情通报制度》，明确公文错情类型和通报范围，建立全县公文错情台账，动态更新、从严管理。对公文错情进行通报，督促推动全县各级各部门整体办文水平。三是带头提升“三服务”水平。聚焦县委重点工作，牵头起草《关于进一步加强全县机关效能建设的实施意见》等重要文件和县委十一届十次全会报告、全县二季度工作会议讲话提纲等重要文稿。制定实施《全县各级各部门值班带班规定》，指导各乡镇各部门办公室（党政办）认真做好请示报告、信息报送、值班值守、档案管理等工作。
9.针对“推进全面深化改革不够有力”问题。
整改情况：一是加强思想政治引领，在县委深改委会及时传达学习市委深改委会议精神；在支部大会传达学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述；在办公室主题课堂传达学习省委深改委会议精神。二是开展年中深改任务完成情况自查，要求责任单位填写自查表，明确责任人、完成时限，共收集自查表125份，梳理当前存在滞后改革事项6项，125项改革任务推进情况汇总后形成改革任务总台账。截至目前，推进乡镇工业集中区体制机制改革已取得一定成效。今年以来，对市级认定的县级特色化改革任务“储青培优”多次督导推进，改革经验获市委领导批示全市推广。三是与各专项小组联络员常态化会商联络，每年于年初、年中、年末各召开一次深改委会，今年已召开深改委会2次，督促各责任单位按序时进度加快完成改革任务。
10.针对“督查督办力度不足”问题。
整改情况：一是召开支部大会学习习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述—坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。在督查重点工作任务、人民网网友留言交办过程中，直面矛盾，较真碰硬，解决人民群众在生产生活中遇到的堵点难点问题2个。二是建立督查重点事项清单，涉及15个正在实施的重点项目、6个领导交办的重点事项以及已经办结的8个事项，定期跟进进展情况，及时通报督查过程中发现的问题，印发专报、通报15期。三是对固镇民声印发的各类群众反映的问题交办各责任单位，印发交办单2期；对省常态化暗访反馈问题整改进度较慢的，印发督办单2期；对人民网留言办理进展较慢的，印发督办单1期。
11.针对“档案管理工作存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是对自身档案管理混乱，存在“灯下黑”现象责任人进行批评教育。强化档案业务培训，培养专业技术人才。巡察反馈以来，组织参加省级档案技能培训4批次41人次，5人参加首届安徽省档案技能大赛蚌埠市选拔赛，1人获优秀奖，三县中仅有我县获奖。鼓励档案员参加档案专业技术职称考试，全县拥有档案专业技术职称（中级）1人。二是强化党对档案工作领导。进一步重视档案工作，不断夯实基础，强化档案治理能力建设。巡察反馈以来，对乡镇、卫健系统、教育系统等档案工作开展专项监督指导，注重补短板促提升。召开室务会，听取并研究档案工作，进一步排查和解决问题，提高管理水平。办公室工作例会研究部署档案工作3次。三是推进档案规范化建设。推动全县机关制定修订档案三合一制度，已完成47家。指导督促县经济开发区规范专业档案归档。4家移交缓慢的涉改单位中，县民宗局、县林业局、县计生委档案已进馆；县税务局档案整理完成，数字化档案已报县档案馆抽检。四是加快办公室档案归档工作。新修订县委办公室档案管理三合一制度，2024年度文书档案整理完成。
12. 针对“全面从严治党主体责任压得不实”问题。
整改情况：一是完善全面从严治党相关制度，确保各项任务落到实处。二是2024年县委办公室工作总结由各科室起草、分管负责人审核、综合室汇总，提交室务会研究，坚决杜绝照搬照抄问题。三是召开办公室全面从严治党专题会，对涉及干部选拔任用等工作中存在的问题进行研判，强调对今后工作中出现敷衍了事情况，严肃追责问责，坚决扛起主体责任。四是对反馈的问题，要求相关责任人进行了检讨。
13.针对“‘一把手’履行第一责任人职责有欠缺”问题。
整改情况：一是召开县委办公室2025年全面从严治党专题会。二是严格落实“一把手”廉政谈话制度，“一把手”与班子成员开展廉政谈话1次。6月份中层干部到岗任职前，开展集中廉政谈话、任前谈话7人次。三是县委办公室全体党员干部于5月14日赴县消防大队廉政教育基地开展廉政教育活动、6月23日赴县党风廉政教育中心开展廉政教育活动。同时县委办公室分管负责同志于7月25日在全体人员会上通报6人违规违纪情况。
14.针对“落实全面从严治党‘一岗双责’有差距”问题。
整改情况：一是召开2025年全面从严治党专题会议，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，理论学习中心组学习《中国共产党纪律处分条例》内容。二是6月中层干部轮岗前，班子成员对分管科室负责人开展集中廉政谈话。三是各科室围绕人、财、物、考核事项等内容，开展廉政风险点排查，目前已排查出廉政风险点7条，制定防范措施13条。
15.针对“纪检监察机构监督责任落实不够”问题。
整改情况：一是驻县委办纪检监察组全体人员两次集中学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，通过学习领会交流，进一步增强纪检监察组全体人员的工作能力，规范监督行为。二是驻县委办纪检监察组进行集体分析研判，针对县委办存在的问题，扎实开展政治生态分析，撰写2025年县委办政治生态分析报告。三是通过开展谈心谈话、“三重一大”事项监督等方式，加强问题线索排查，暂未发现问题线索；参加县委办室务会6次，围绕重要节点开展谈心谈话，6月份以来，开展谈心谈话2次16人次。对10名同志的廉政鉴定进行反馈，规范填写征求意见表；督促县委办开展常态化警示教育活动。四是参加县委办巡察反馈问题整改会，督促针对巡察反馈的问题逐条进行整改，细化整改措施，确保整改措施具有可操作性和实效性；制定工作制度并要求严格落实，督促县委办对相关责任人员严肃追责问责，推动巡察反馈问题整改到位，目前已完成对需追责事项人员的追责问责。
16.针对“形式主义、官僚主义整治不彻底”问题。
整改情况：一是参照学习市级做法，制定《党政联席会议制度》，召开了县生态环境保护委员会会议、全县河湖长制会议等会议。二是参照市精简优化考核事项后的《综合考核工作方案》，我县也对相应考核指标进行精简优化，切实减轻基层负担。三是由妇联牵头、公安局配合，每月定期对救助政策落实、权益保障等情况进行排查。落实单位主要负责人审签机制，特别是“零报告”领域，目前各单位执行情况良好。四是联合县政府办公室、县委社会工作部开展3次基层减负工作落实情况暗访核查工作，发现问题6个，收到乡镇反映问题5个，相关县直单位已及时纠偏。
17.针对“工作作风不严不实”问题。
整改情况：一是相关责任人就工作敷衍塞责问题做了检讨。严格按照行为规范要求，编写半年干部队伍建设总结，研究存在问题与对策，进一步提高工作质效。二是2025年午季秸秆禁烧工作严格按照实际情况进行安排部署。三是召开全体人员会，县委办公室分管负责同志对巡察指出的问题进行批评，对今年的禁烧工作提出要求，要与天气情况、工作任务直接挂钩，从严从实落实到位。
18.针对“询价采购不规范”问题。
整改情况：一是全体人员会上学习《中华人民共和国政府采购法》，全面了解采购的相关规定，规范后期采购工作。二是对今年以来的采购情况进行核查，未发现询价存在问题的情况。三是相关责任人就询价采购不规范问题进行了检讨。
19.针对“财务管理不规范”问题。
整改情况：一是加强财会业务知识学习，积极向县财政局相关科室请教业务知识，提高财会能力水平。二是在县财政局的指导下，启动2026年预算编制工作，精准编制预算；室务会研究通过聘请账务咨询服务人员，提高财务工作专业性。三是规范整理财务票据，严防错录错列，巡察反馈后，梳理2025年以来各项支出480项，未发现错录错列问题。四是对财务数据失真问题，对相关责任人进行谈话提醒。
20.针对“固定资产管理不到位”问题。
整改情况：一是已全面梳理固定资产，对巡察指出的漏记固定资产的情况进行核查，并全部进行补记。二是全面梳理近年来固定资产录入情况，梳理2021年以来固定资产138条，未发现其他缺漏情况。三是按照固镇县固定资产管理相关规定，每一季度安排财务人员进行固定资产入账核查，确保资产录入不缺不漏，账卡相符。
21.针对“违规发放津补贴”问题。
整改情况：一是巡察指出的重复领取津补贴问题，涉及的相关人员已全部退回重复补贴。二是巡察整改反馈以来，财务人员每月对津补贴凭证进行审核，未发现重复领取情况。三是驻县委办纪检监察组开展了三季度专项检查，指出账务存在问题1个，已整改到位。
22.针对“贯彻勤俭节约、坚持‘过紧日子’精神不到位”问题。
整改情况：一是室务会集体学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》；党员大会围绕“党政机关厉行节约反对浪费条例”开展交流发言。二是制定《县委办公室节约行为清单》，围绕会议费、差旅费、办公费等，明确节约标准，加强节约型机关建设。三是涉及的资金已全部退回县纪委监委专用账户。
23.针对“党建工作责任制履行不到位”问题。
整改情况：一是支部大会传达学习了中央和省党的建设工作领导小组有关学习教育的相关文件，组织4名党员开展了专题研讨。召开二季度党员大会，由支部副书记向全体党员报告支部上半年工作开展情况，其中包括“四强”党支部建设情况；室务会召开党建工作专题会议，听取上半年总结，研究下半年工作。二是由党支部书记对相关责任人进行了批评教育。三是开展自查自纠，发现存在支委成员履行职责不到位问题，已要求支委成员严格履行各自职责。四是制定党建工作责任制履职清单，征求单位所有党员意见，修改完善后报室务会审核，经室务会研究后通过执行，进一步规范办公室班子、班子成员、党支部、党员四级党建工作职责。
24.针对“基层党建较为薄弱”问题。
整改情况：一是支部书记对2名责任人进行了批评教育。二是召开支委会认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。目前支委全部配齐，5名支委成员认真履职尽责，暂未出现空缺。三是进一步规范党员发展流程，认真学习党员发展各项制度要求，压实工作责任，明确到期换届工作要求，提前一个月沟通换届相关事宜，做好统筹谋划，按期完成换届。一旦出现支委成员空缺，立即向县委组织部（县直机关工委）汇报，及时开展补选。
25.针对“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：一是支委会、支部大会传达学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步强调民主评议党员的程序和要求。二是对2024年度组织生活会和民主评议党员情况开展全面自查，严格按照相关要求召开组织生活会和民主评议党员，召开党员大会开展民主评议党员后，支委会立即召开会议研究优秀党员事宜，综合考虑党员日常表现，不以得票多少作为“优秀党员”评选的唯一标准，并对评议结果进行了公示公告，9名同志被评选为“优秀党员”。三是严格按照“三必谈”要求开展谈心谈话，6月份以来，开展谈心谈话2次16人次。
26.针对“执行民主集中制有欠缺”问题。
整改情况：一是支委会组织全体支委成员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是对2025年度的支委会会议过程进行了全面自查，暂未发现重点事项未经集体讨论情况，也未发现末位表态执行不到位问题。三是建立了支委会会议工作制度，集中整改以来，4次支委会会前均制定会议方案初稿并发参会人员提前熟悉。需要集体讨论事项均明确发言顺序，确保末位表态制度执行到位。
27.针对“干部队伍建设存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是在全体人员在会议上认真学习《“三定”规定制定和实施办法》，切实提高思想认识。县委办公室班子成员、各股室负责人深入研读县委办公室“三定”规定，着重结合自身岗位和分管业务，严格执行“三定”规定的具体要求，确保职能配置、内设机构和人员编制符合规定。二是经室务会研究，行政综合室主任、常委办公室主任已配备到位。三是今年6月，新提拔2名年轻干部担任股室长职务，组织5名股级干部进行轮岗锻炼，培养2名干部担任股室负责人职务。每周开展多岗位锻炼，有效提升工作能力。制定“一月一主题”计划，每月安排一次股室负责人及成员开展主题课堂，分享工作方法和经验。
28.针对“干部选任程序不规范”问题。
整改情况：一是县委办公室班子成员在室务会上认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，着重强调坚持党管干部原则，进一步明确“凡提四必”等工作要求，持续深化干部选拔工作成效。二是召开6月份主题课堂，由行政综合室就干部选拔任用相关内容作工作报告，详细讲解干部考察推荐具体流程、工作要求、工资待遇等内容。三是参照县委组织部有关流程标准，制定县委办公室股级干部任用工作流程图，严格按照干部考察推荐程序，进一步规范干部选拔任用工作，不断提升选人用人工作质效，今年选拔中层干部严格执行干部考察推荐程序。
29.针对“落实巡察整改主体责任不到位”问题。
整改情况：一是召开室务会深入学习习近平总书记关于巡视工作有关论述以及《中国共产党巡视工作条例》，专题研究巡察整改工作，召开巡察整改专题会议，研究巡察整改成效。二是召开巡察整改专题民主生活会，围绕本次巡察整改，在会上深入剖析问题根源。三是按照巡察整改要求，针对巡察评估反馈的问题，定期召开专题会，要求各责任股室定期盘点工作成效，做好评估问题整改及整改年度报告等后续工作，进一步推动整改工作走深走实。四是本轮巡察整改涉及的组织生活会对照检查材料虚假应付等相关问题均已完成整改，需要追责问责的已完成追责问责。
30.针对“少数问题虚假整改”问题。
整改情况：一是对上一轮存在的少数问题虚假整改责任人进行批评教育。召开全体人员会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及《中国共产党巡视工作条例》《被巡察党组织巡察整改工作流程》等内容。二是将整改方案审核反馈的13条修改意见逐条融入整改方案当中，行政综合室等6个牵头股室主动认领，确保反馈的所有问题件件有回应，事事有着落。三是严格落实请示报告制度，汇总整改措施、整改成效等均由班子成员对分管领域问题审核把关，未经分管负责同志审核把关的一律不得报送。室务会召开巡察反馈问题整改专题推进会议，听取各股室巡察反馈问题整改推进情况，研究解决整改工作中遇到的突出问题，确保问题整改落到实处，坚决杜绝虚假整改。
31.针对“整改成效不明显”问题。
整改情况：一是支委会传达学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部大会传达学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是7月4日召开室务会，研究成立整改工作专班；7月7日召开巡察反馈问题整改动员会，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，动员部署整改工作；7月9日召开室务会，专题研究整改方案和台账，逐项对照问题建立具体举措，确保问题改彻底改到位；7月25日召开支部大会暨全体人员会议，对6名同志违规违纪情况进行了通报，用身边事教育身边人。三是严格执行举一反三、建章立制要求，制定《落实县委巡察反馈问题整改的工作要求》，从保密管理、调度推进、验收销号等6个方面明确具体要求。召开室务会，把5名在巡察反馈问题整改等重点工作中表现突出的同志评为二季度考核“好”等次。本轮巡察反馈问题整改共制定完善制度9个。
三、巩固整改成果，持续提升整改实效
县委办公室将以此次巡察反馈问题整改为契机，进一步知责于心、担责于身、履责于行，坚决扛起巡察整改主体责任，持续巩固深化整改成效，扎实做好巡察“后半篇文章”。
一是强化理论武装，筑牢思想之基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，做到用心学进去、用功领会透、用力做扎实，切实把学习成果转化为服务县委决策、推动工作落实、建设现代化美好固镇的实际举措和生动实践。
二是加强党的领导，把稳政治之舵。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求，围绕中心、服务大局，不断提升办公室“三服务”工作水平，确保县委各项部署要求不折不扣落到实处。
三是压实治党责任，绷紧纪律之弦。严格落实新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。加强对党员干部的日常教育管理监督，持续深化纠治“四风”，健全完善内部管理制度，强化制度执行刚性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造办公室风清气正、干事创业的良好政治生态。
四是锤炼能力作风，夯实行动之效。全面贯彻新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用和能上能下有关规定。聚焦“庸、懒、散、浮、怨、冷”等作风顽疾，以巡察整改推动作风大提升、效能大提升。大力弘扬严实深细作风，引导办公室干部队伍提升专业素养、强化担当精神、提高落实能力，以更高标准、更严要求保障县委高效运转。
五是抓实巡察整改，闭合监督之环。坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改方案，实行台账管理、动态销号。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的，持续跟踪问效。注重举一反三，深挖问题根源，及时将整改过程中的有效做法固化为制度机制，切实做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，确保巡察反馈问题真改实改、全面整改、彻底整改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0552-6012379；邮政信箱：安徽省蚌埠市固镇县委大院，邮编：233700；电子邮箱：xwdckhzx@126.com。
中共固镇县委办公室
2025年10月31日