2025年3月19日至5月16日，县委第三巡察组对县政府办公室党组开展巡审联动，7月4日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省市县关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决扛牢政治责任
（一）提高思想认识，把握整改要求。县政府办公室党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头深学细悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻检视反思，将巡察反馈问题作为一份严肃的“政治体检”报告，以诚恳接受、照单全收、绝不回避的鲜明态度，引领全体班子成员和党员干部统一思想、提高政治站位，切实增强抓好整改的内生动力和政治担当。
（二）加强组织领导，明确整改任务。县政府办公室主要负责同志主持召开党组（扩大）会议暨巡察整改专题会议，牵头成立整改工作专班，主动认领问题，构建起“书记主抓、班子成员分责、部门联动”的责任闭环。对巡察反馈的问题逐条逐项进行研究，制定整改方案，提出整改措施，明确责任领导、责任部门、完成目标和时限，要求立行立改不回避、改出成效不敷衍，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）坚持问题导向，不折不扣抓好整改落实。县政府办公室党组始终坚持问题导向，聚焦反馈问题，逐项落实整改措施，先后召开3次专题会议，研究推动巡察整改工作，确保问题整改到位。同时坚持标本兼治，既着力解决具体问题，更注重深挖根源、堵塞制度漏洞，推动建立健全长效机制，切实把整改成果转化为推动本单位高质量发展的强大动能。
二、聚焦问题清单，推动问题整改到位
1.针对“学懂弄通做实有差距问题”。
整改情况：一是深入学习，增强理论学习政治自觉。召开党组理论学习中心组学习会和党组会议深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步提升党组班子成员自觉增强理论修养的政治自觉。二是规范落实“第一议题”制度。7月份以来，共召开党组会议5次，均严格按照要求落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、中央有关会议精神，确保党中央重大决策部署第一时间传达学习到位。三是扎实推进学用结合。7月份以来共计开展党组理论学习中心组学习6次，开展研讨交流3次，班子成员全员研讨交流。同时聚焦办公室“三服务”职能，进一步推动学用结合。一是提高以文辅政水平，7月份以来，办公室文秘人员联合相关部门起草调研报告4篇。二是加强办公室制度建设，7月份以来，制定《县政府办公室出勤管理制度》等管理制度。三是严格文稿审核。学习市政府文件处理标签，修改县政府拟文稿纸，进一步加强文件审核把关。四是修订完善《县政府办公室党组会议制度》，明确学习类议题为“第一议题”。
2.针对“学习贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神不到位”问题。
整改情况：一是立行立改，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示精神。召开党员大会，传达学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神等内容。组织召开党组理论学习中心组扩大会议，围绕办公室工作实际开展专题学习研讨，推动习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神落地见效。二是加强年轻干部培养，提升办公室服务大局能力。成立35岁以下年轻干部理论学习小组，制定工作方案和学习计划，每月开展集中学习和交流研讨。7月份以来共开展集中学习研讨4次。三是加大督查督办力度。7月份以来，县政府督查室针对县人大票决民生实事形成督查情况报告3篇，实地督导项目建设、基层减负、空心村搬迁、环保整治、作风建设、抗旱保苗等交办重点事项共计15次。四是由分管副主任对每月工作要点具体撰写人进行谈话提醒。五是建立办公室副主任分组带领办公室文秘人员撰写县政府每月工作重点工作机制，每月5日前形成本月工作重点，切实加强对工作要点撰写把关。
3.针对“主题教育开展不扎实”问题。
整改情况：一是结合群众需求开展“我为群众办实事”。7月份以来通过梳理为企服务平台、12345热线、政务网站网民留言群众反映的急难愁盼问题2件，持续开展“我为群众办实事”，切实为群众解决急难愁盼问题2件。二是巩固党纪学习教育成果。坚持自学与集中学、线下学与线上学等相结合方式，持续开展《中国共产党纪律处分条例》学习。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格按照学查改和开门教育一体推进要求扎实开展学习教育，党组和党支部开展集中学习29次，研讨交流8次；办公室年轻干部理论学习小组开展集中学习4次，研讨交流4次；党组班子查摆并完成整改问题12个，支部查摆并整改问题3个。建立《固镇县公车中心驾驶员工作纪律》《驾驶员管理制度》等5个制度，切实推动学习教育走深走实。四是召开巡察整改专题民主生活会。党组书记代表县政府办公室党组班子作对照检查，班子成员进行批评和自我批评。
4.针对“党组领导作用发挥不充分”问题。
整改情况：一是召开党组会议深入学习《中国共产党党组工作条例》，进一步提升党组成员组织意识、程序意识。二是严格执行党组会议议题申报制度。7月份以来，召开党组会议5次，均严格按照要求实行议题申报制度，明确会议参加人员，未有列席人员参加会议发表意见情况发生。三是严格执行“三重一大”事项集体决策制度。7月份以来共召开党组会议5次，研究事项7个，均严格按照会前充分酝酿、会中充分讨论、会后严格落实执行，班子成员充分发挥大局意识，严格落实民主集中制原则，积极发表意见建议，确保集体决策周全。四是修订完善《县政府办公室党组会议制度》，进一步规范党组会议落实。
5.针对“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：一是召开党组会议深入学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，切实增强党组班子成员认真开好民主生活会的自觉性。二是严肃认真开展自我批评和相互批评。召开巡察整改专题民主生活会，并邀请县委组织部、县纪委监委相关同志到会指导，会上班子成员结合分工、平时工作认真开展相互批评，共提出大局意识不足、引领作用发挥不到位等相互批评意见9条。三是规范开展好民主生活会。扎实开展好巡察整改专题民主生活会，会前制定方案，通过会前征求意见建议座谈会、征求意见函等方式广泛征求意见，会前开展谈心谈话19次，会上进行严肃批评和自我批评。
6.针对“营商环境创优提升存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是对2021年以来的19件逾期案件立即开展复查，目前均已办结。二是加强企业诉求办理时限跟踪，建立办件时限台账，杜绝逾期办件。7月份以来，为企服务平台共收到企业诉求44件，已办结41件，正在办理3件，未出现逾期办结案件。三是加强企业诉求办理调度。7月份以来，对复杂办件已召开15次专题调度会议，对重大或紧急诉求，提请县级分管负责同志跟踪13件，召开督办会议8次，切实及时解决企业诉求。四是建立“当日交办、限期办结、跟踪督办、走访帮扶、严肃纪律”五项举措，对每一个企业诉求回复办理情况严格落实办理单位“三级责任”，确保每一个诉求逐字逐句回复好、办理好。
7.针对“督查跟进不够深入”问题。
整改情况：对2024年县政府25件超期办复的跨部门复杂事项进行了全面重新梳理，并已全部完成销号处理，解决了遗留问题。针对巡察反馈的12项未达序时进度任务，加大督查跟踪力度，目前其中10项工作已按计划达到序时进度要求；剩余2项工作因客观原因仍未达到序时进度。二是对2025年政府工作报告分解的114项重点工作任务进行全面排查，认真梳理完成情况，其中5项重点工作已完成，95项重点工作任务均按序时进度推进，14项重点工作任务完成情况不好，未达序时进度，县政府督查室已加强对政府工作报告重点任务分解落实情况的督办，形成办理情况报告3期，尤其是对未达到序时进度事项及时提醒县领导关注调度。三是深入开展督查督办。7月份以来已累计报送《县政府重点工作每周落实情况》9期、《每日落实与反馈专报》50期，同时深入实地督导项目建设、基层减负、作风建设等交办重点事项共计15次。
8.针对“以文辅政水平不高”问题。
整改情况：一是严格执行《县政府办公室文件印发和文稿审核制度》。根据现有工作人员，调整文稿审核“AB岗”人员4人。9月份优化调整县政府公文拟稿签发封面，落实分级审核制度。7月份以来共审核签发文件23件，未再发生错误。二是加大文稿信息撰写质量和成效。县政府办公室召开全县政府系统公文写作培训会。建立每月向县直部门和乡镇收集报送优质信息的常态化机制。建立分管副主任牵头召开每月信息选题策划会制度，7月份以来共召开政务信息策划会商会2次，收集优秀选题12条。2025年以来信息采用率明显提升。三是针对文稿审核把关不严问题，由分管副主任对具体经办人员进行谈话提醒。
9.针对“参谋助手作用发挥不强”问题。
整改情况：一是加强办公室文秘人员能力水平培养。组织办公室文秘人员固定参与县政府常务会议、重点工作会议，提升文秘人员对全县工作的掌握。7月份以来办公室文秘人员共参加县常务会议3次。二是提升调研报告撰写水平。组织县委党校、县发改委、县工信局等重点部门召开会议，谋划选题撰写调研报告。召开工业经济等重点领域部门座谈会，进一步商讨调研报告撰写。目前已形成《关于全县工业经济发展的调研报告》呈报县政府主要负责同志审阅。三是建立办公室副主任分组带领文秘人员开展基层调研撰写调研报告机制，成立3个小组，明确各组成员，加强主动调研、常态化调研，每组每月形成一篇调研报告呈报县领导审阅。目前已完成调研报告3篇。
10.针对“服务保障工作不细致”问题。
整改情况：一是提升会务保障水平。实行办公室文秘人员分组保障会议，严格落实会前检查。7月份以来共完成县政府党组会议、县政府常务会议、重点工作会议等19场会议保障任务，2场上级召开的电视电话会议，严格执行三方人员到场机制，未再出现会议筹备不足等问题，会议效果显著提升。二是建立机关食堂常态化监督机制。成立由县政府办公室牵头的监督小组，每周对食堂的卫生、菜品、服务以及超市商品的种类、品牌、价格等开展常态化检查2次。截至目前，已开展检查33次，发现问题已全部责令整改到位。每周监督小组固定审核下周菜品清单，严格把关菜品种类、份量及价格，7月份以来共计审核12次。加强超市管理，由县市场监管局牵头开展执法检查6次，发现问题3个，已全部责令整改到位。同时建立内部管理制度，实现食堂和超市工作规章制度、操作流程、岗位职责等上墙公示。三是加强对政府系统业务指导。县政府办公室组织开展全县政府系统办文、办会、公务接待和公务写作培训会，60家单位参加。四是针对办会不严谨问题，已责令具体责任人作出书面检讨。五是建立会务保障机制，明确人员分组开展会务保障，明确各环节保障内容。已建立机关食堂监管机制，成立监督小组，每周开展监督检查。
11.针对“档案工作有短板”问题。
整改情况：一是加强档案管理人员培训，提升档案管理能力。组织档案管理人员参加省档案事务所举办的档案管理人员业务提升培训班，学习《中华人民共和国档案法》等法律法规；组织各科室负责人召开培训会议，传达学习《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》及国家档案局《关于全面推行机关档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度的通知》等法律法规，提升办公室人员档案管理意识。二是对未归档文件进行进一步排查，2020—2022年度应归档文件材料已整理并归档完毕。2023年度、2024年度档案正在进行整理。三是针对反馈问题，责令政务室作出检讨。四是研究制定《固镇县人民政府办公室机关文件材料归档范围和档案保管期限表》，进一步规范办公室文件归档范围。同时，对办公室档案室进行进一步清理规范，强化硬件管理。
12.针对“党组主体责任缺失”问题。
整改情况：一是强化党组落实全面从严治党主体责任意识。已将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入党组会议、党组理论学习中心组会议学习内容，并召开县政府办公室全面从严治党专题会议，传达学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是严格落实党组全面从严治党主体责任。召开全面从严治党专题会议，结合办公室工作实际研究建立党组书记第一责任人责任清单和党组班子成员“一岗双责”清单，听取2025年以来党组全面从严治党主体责任落实情况报告，切实加强对全面从严治党工作的组织领导。三是严格执行《县政府办公室文件印发和文稿审核制度》，7月份以来，以县政府、县政府办公室名义及时印发各类文件13件。同时，9月份优化调整县政府公文拟稿签发封面，落实分级审核制度，实行拟稿、办公室初审、复审、合法性审查、办公室领导和县政府领导审核签发流程，切实加强文件审核签发管理。四是开展警示教育。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展警示教育4次，利用支部大会、党员大会传达学习典型案例2次，观看警示教育片2次，组织赴固镇县党风廉政教育中心开展实地教学1次。同时，持续开展《中国共产党纪律处分条例》学习。班子成员与分管工作人员开展廉政谈话7人次，邀请派驻纪检监察组组长上廉政党课1次，切实扎牢党员干部纪律规矩红线。五是厘清责任。召开巡察整改专题民主生活会，党组书记代表班子主动认领问题进行对照检查。
13.针对“第一责任人责任缺位”问题。
整改情况：一是严格落实全面从严治党党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，扎实开展谈心谈话。7月份以来党组书记与班子成员、中层干部开展廉政谈话5人次，结合巡察整改专题民主生活会与班子成员、党员、中层干部等开展谈心谈话4人次，并如实记录谈话内容。二是党组书记切实加强自我管理，严格遵守党规党纪，并主动接受组织和党员群众监督。已建立党组书记落实全面从严治党第一责任人责任清单并严格对照落实，党组书记亲自撰写民主生活会发言材料并报县委组织部、县纪委监委审核，在巡察整改专题民主生活会上开展批评与自我批评。三是党组书记带头落实第一责任人责任。已把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入党组会议、党组理论学习中心组会议学习内容，并召开县政府办公室全面从严治党专题会议，传达学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，听取2025年以来办公室全面从严治党工作汇报，研究调整党风廉政建设领导小组等，切实落实党组书记第一责任人职责。四是针对反馈问题，由分管负责同志对2名具体经办人员进行谈话提醒，党组书记主动认领问题在巡察整改专题民主生活会上认真开展自我批评，进行深刻检讨。
14.针对“监督职能发挥不充分”问题。
整改情况：一是扎实开展警示教育。7月份以来结合一月一监督，开展警示教育1次、约谈会1次。二是及时参加会议开展监督。巡察整改以来，县政府办公室党组会议均已及时邀请派驻纪检监察组参与开展监督，7月份以来共参加县政府办公室党组会议5次。三是严格履行派驻监督职能。7月份以来对政府办10人次进行党风廉政把关出具廉政意见。
15.针对“形式主义歪风痼疾依然存在”问题。
整改情况：一是严格加强对办公室制度制定的审核把关。召开党组会议研究审议《县政府办公室党组会议制度》《县政府办公室出勤管理制度》等制度，切实加强对制度的审核把关，杜绝制度抄袭问题。二是严格落实党组党建主体责任。召开党建专题会议，研究通过县政府办党组2025年1至8月党建工作总结。三是进一步加强作风建设。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》4次，传达学习典型案例2次。四是针对反馈问题，党组书记主动认领问题已在巡察整改专题民主生活会上开展自我批评，分管负责同志对具体人员进行批评教育。五是对《固镇县人民政府办公室内部控制制度》进行进一步修订完善。同时研究制定《县政府办公室正向激励和反向惩戒机制》《县政府办公室出勤管理制度》，进一步深化办公室作风建设，持续改进工作作风。
16.针对“作风建设不扎实”问题。
整改情况：一是立行立改。针对物业问题，严格按照考核办法重新核算并退还相应资金。针对考核分值问题已经重新调整考核分值。针对合同问题，已据实完善协议合同。二是进一步加强对办公室采购、工程等合同的审核把关。明确所有合同必须经法律顾问把关、党组会议研究通过。7月份以来办公室没有签订新的合同。三是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》4次，利用党组理论学习中心组学习会、支部大会等传达学习典型案例2次。四是分管负责同志对2名具体经办人员进行批评教育，责任领导已主动认领问题并在巡察整改专题民主生活会上做自我批评。五是组织对2023年以来办公室签订的各类合同协议进行全面排查，未再发现类似问题。
17.针对“12345热线反映问题跟踪督办不足”问题。
整改情况：一是提升热线办工作人员处理能力。7月份以来，共组织热线督办中心全体人员开展专题培训3次，通过分析各类典型案例结合实际进行工作培训，切实提升热线处理能力。二是针对复杂疑难办件加大问题攻坚调度力度。7月份以来，针对复杂疑难办件累计开展现场调度4次和专题会议调度4次，明确责任单位和解决路径，推动解决了复杂诉求7件。三是实行答复材料分级分类“双审核”机制。7月份以来共办理热线4349件，答复内容的准确性和规范性得到提升。四是对工作交办不精准问题，已要求责任人作出检讨并计入绩效考核。
18.针对“公务车辆管理不严格”问题。
整改情况：一是规范公务用车定点维修和保养和采购保险。县政府公务用车管理中心已严格按照相关规定，所有车辆均实行定点维修保养、定点采购保险。二是严格执行“三公”经费审核备案程序。建立《车辆维修保养规章制度》，并纳入《固镇县公务用车工作手册》中，建立发票开具当日登记、次日完成“三公”经费审核备案机制，明确具体经办人、分管负责人、主要负责人“三级”审核责任和备案时限要求。7月份以来共计审核报销公车加油、维修、保险费用6笔，均严格执行先备案后支出，并进行严格审核把关，未再发生备案不及时、备案要素不齐全等类似问题。三是严格控制审核公务用车运行费用支出。加强公务用车维修、加油等使用管理。严格执行加油台账登记管理，公车行驶里程、燃油消耗等统一纳入公务用车管理平台实时监管。7月份以来共计核查2次，未发现异常数据。四是分管负责同志对3名具体经办人员进行批评教育。五是对2023年以来的“三公”经费备案支出进行全面排查，发现并整改问题2个。六是建立《驾驶员工作纪律》等规章制度5项，修订完善《车辆管理制度》《公车使用申请与审批流程》《车辆维修保养规章制度》等制度8项，印制发放《固镇县公务用车工作手册》，县公务用车管理中心全体人员人手一份，进一步加强公务用车管理制度建设。
19.针对“财务制度执行不严”问题。
整改情况：一是严格执行“三重一大”事项集体决策制度。规范办公用品采购，明确所有采购必须填写《县政府办公室用品申请单》，2000元以上大额支出必须经党组会议研究。7月份以来，共报销办公用品采购2笔，均附《县政府办公室用品申请单》，召开党组会议研究“三重一大”事项2次。二是严格执行公务外出审批程序。7月份以来，审核报销公务外出5笔，均严格按照要求履行事前审批程序。三是加强报账要求培训，提升办公室工作人员财经制度意识和业务能力。制定《报账注意事项》，召开全体人员会议，开展业务培训，切实增强办公室人员财经制度意识和能力。五是严格执行办公室财务审核把关程序。7月份以来，报销账目7笔，均按规定落实具体经办人、分管副主任、主审和财务审核把关流程。六是厘清责任。针对费用支出手续不全问题，已由分管负责同志对3名具体经办人员进行谈话提醒。
20.针对“固定资产管理不严格”问题。
整改情况：一是针对反馈的未录入系统的固定资产已于8月底录入完成。二是针对车辆资产处置申请表未见相关单位审批意见问题，已对申请表进行完善。三是严格执行固定资产登记、核销等管理制度。新购入的固定资产及时录入系统，每年年底对固定资产进行盘点，确保资产信息的准确性和完整性。7月份以来，办公室未发生新购入固定资产及资产核销事项。四是分管负责同志对具体经办人员进行批评教育。五是已对现有办公室、会议室等固定资产进行梳理排查、登记，实行台账管理，及时进行更新，切实加强办公室固定资产管理。
21.针对“往来账款长期未清理”问题。
整改情况：一是对不同情况欠款分类梳理研判，采取不同措施进行处置，追缴相应欠款。二是建立定期清理机制。7月份以来坚持每月核对往来账款，未再发生新的应收款项。三是对目前办公室现有往来账目进行举一反三排查，查阅近三年会计报表，排查有无其他应收款项，经排查无新增应收款项。
22.针对“专项经费使用不严格”问题。
整改情况：一是严格规范经费使用。严格按照年初制定的2025年度预算规定的支出用途使用资金，7月份以来，未再出现擅自调整、扩大或缩减项目范围，支出资金的行为。二是强化预算编制合理性。结合2025年各项支出实际和各部门2026年工作计划，做好2026年预算编制准备工作，确保预算编制合理性。三是加强财务人员专业技能。财务人员已认真学习《固镇县行政事业单位经费支出管理意见》，切实提升工作能力和水平。
23.针对“党组履行党建主体责任有欠缺”问题。
整改情况：一是严格落实党组抓党建主体责任。7月份以来，党组书记主持召开党建专题会议1次，听取2025年以来办公室党建工作开展情况汇报；召开党组会议研究党建议题4次，切实加强对党建工作的研究部署。二是加强对支部会议、活动等方案审核把关。7月份以来共计召开支委会4次、支部大会3次、党员大会1次，会议方案均结合党支部实际拟定并经过分管副主任、党支部书记严格审核把关，未再出现方案错误问题。召开支部大会组织党员学习组织生活会和民主评议党员工作相关规定，明确全员开展自我批评和相互批评，不得限定发言时间和人数。三是已责令时任党务工作者作出书面检讨，由现任党支部书记对时任组织委员进行谈话提醒，党组书记代表班子在巡察整改专题民主生活会上进行对照检查。
24.针对“基层党组织建设弱化”问题。
整改情况：一是严格规范落实组织生活各项制度。结合实际制定会议方案提前通知党员参会，切实提升党员参与组织生活积极性。7月份以来共计召开支部大会3次、党员大会1次，均在会前1天提前制定会议方案并通知党员，参会人数均超过半数以上。二是召开支部大会组织党员学习组织生活会和民主评议党员工作相关规定，明确提出党员开展相互批评要结合实际，杜绝以班子问题或建议代替批评、先表扬后批评等问题。三是提高党员领导干部参与党支部活动积极性。已向县政府负责同志发送《落实双重组织生活制度提示函》，提示其严格落实好双重组织生活制度。7月份以来县政府负责同志以普通党员身份参加支部大会、党员大会13人次。四是规范开展民主评议党员工作。召开支委会研究重新确定预备党员的评议结果和2023年度民主评议党员结果，并召开党员大会进行通报。召开支部大会组织党员学习组织生活会和民主评议党员工作相关规定，明确提出预备党员可以参加评议但不确定等次，并明确评议结果必须经支委会研究和党员大会通报。五是召开巡察整改专题民主生活会，党组书记代表县政府办公室党组班子作对照检查，深入剖析问题及原因提出整改措施。
25.针对“民主集中制落实不到位”问题。
整改情况：一是加强理论学习。召开党组会议组织班子成员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》，切实增强党组班子成员对民主集中制的理解。二是严格落实末位表态制。7月份以来，共召开党组会议5次，均严格落实末位表态制度。三是增强党组会议实效性。7月份以来，召开的5次党组会议均按要求提前将方案报班子成员酝酿，会中班子成员充分发表意见，会议记录翔实，未再出现不发表任何意见现象。四是召开党组会议研究修订完善《县政府办公室党组会议制度》，明确末位表态制要求。
26.针对“发展党员不规范”问题。
整改情况：一是强化发展党员业务学习。召开支委会、支部大会，组织党务工作者、全体党员认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，切实提升发展党员程序意识。二是规范开展发展党员工作。7月份以来，支部讨论研究1名预备党员转正事宜，均严格按照要求落实发展党员工作程序。三是加强发展党员材料管理。已将转正的党员材料报送县直机关工委审议，待审议完成后对其党员档案进行归档整理。已建立党员档案管理专柜，实行一人一档案管理。四是已由现任党支部书记对时任组织委员进行谈话提醒，责令时任党务工作者作出书面检讨，党支部书记已主动认领问题在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
27.针对“干部选拔任用不严谨”问题。
整改情况：一是强化干部选拔任用程序学习。召开党组会议专题学习《固镇县股级干部选拔任用工作暂行办法》《关于印发〈股级干部选拔任用预审实施办法〉的通知》等规定，进一步增强党组成员选人用人规矩意识和程序意识。二是规范办公室干部选拔任用程序。制定县政府办公室干部选拔任用程序方案模板，固定各环节责任人，开展专题培训，切实提升办公室选人用人能力和水平。三是严格落实党组议题申报制度。7月份以来，共召开党组会议5次，均按要求落实议题申报制度，未再发生未经审批临时提出议题情况。四是规范支部换届选举程序。召开支部大会组织党员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，进一步提升支部班子成员和党务工作者工作水平。五是已责令时任党务工作者作出书面检讨，由现任党支部书记对时任组织委员进行谈话提醒，党组书记代表班子认领问题在巡察整改专题会议上作对照检查。
28.针对“中层干部配备不齐”问题。
整改情况：一是及时配备补充中层干部。已按照《固镇县股级干部选拔任用工作暂行办法》认真摸排股室负责人合适人选，已完成2个科室负责人配备工作。二是增强办公室人员力量。新招录1名公务员，同时针对空缺编制，开展选调公务员，进一步增强人员力量。三是建立办公室股级干部动态分析机制。每半年进行一次分析。目前已及时动态更新公务员花名册，并形成股级干部配备分析报告1篇报党组书记审阅。
29.针对“整改主体责任扛得不牢”问题。
整改情况：一是压实整改责任链条。成立巡察整改工作专班，巡察反馈的问题均明确了责任领导和责任部门。二是严格落实整改责任。党组书记以上率下、班子成员带头扎实开展问题整改。7月份以来党组共召开巡察整改专题会议3次，研究整改措施，听取整改进展情况报告。三是规范开展巡察整改专题民主生活会。已召开巡察整改专题民主生活会，会前严格履行会前征求意见、谈心谈话等规定程序。会上，班子成员认真开展自我批评和相互批评意见，并邀请县纪委监委、县委组织部参与监督。
30.针对“整改监督责任重视不够”问题。
整改成效：一是已参加县政府办党组专题研究巡察反馈问题整改会议3次，对整改台账逐一审核。二是9月份联合县委巡察办对县政府办公室巡察整改进展情况进行检查，提出整改意见。三是已将整改台账纳入一月一督落实日常监督内容。
31.针对“整改成效不明显”问题。
整改情况：一是立行立改。召开巡察整改专题会议3次，听取整改进展情况报告，研究巡察整改工作，切实增强对巡察整改工作的统筹调度。同时，明确集中整改期后每年对本轮反馈的问题整改情况进行一次自查并更新台账，党组召开1次专题会议听取整改成效落实情况，杜绝问题反弹。二是严格落实党组巡察整改主体责任。增强巡察整改责任意识，召开巡察整改专题党组扩大会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》，切实增强班子成员严格落实巡察整改责任意识。党组书记主动认领问题，班子成员结合分工主动认领问题，并严格按照整改措施逐步推动整改，坚决把问题整改到位，杜绝问题边改边犯。三是厘清责任。召开巡察整改专题民主生活会，党组书记主动认领问题在会上作了自我批评。
三、深化标本兼治，切实巩固整改成果
（一）进一步压实巡察整改主体责任。坚持将巡察整改作为最严肃的政治任务来抓，推动形成层层负责、齐抓共管的责任闭环。党组书记坚决履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员严格落实“一岗双责”，持续抓好分管领域的整改落实，坚决杜绝“纸面整改”“虚假整改”。
（二）进一步抓好巡察反馈问题整改。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进巡察整改工作。对已经完成的整改事项，适时组织“回头看”；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改，持续完善各项制度，建立长效机制，以巡察整改为契机全面推进办公室工作再上新台阶。
（三）进一步建立健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将整改成果固化为长期有效的制度规范，做好巡察“后半篇文章”。扎紧制度笼子，从源头上防止问题回潮反弹，加强对新建和修订制度的学习宣传与解读，切实维护制度的权威性和严肃性。将巡察整改中形成的好经验、好做法，延伸运用到日常管理和业务工作中，促进整改成效与本单位的改革发展稳定深度融合，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治的总体目标。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0552-2121987；邮编：233700；电子邮箱：msk2237@163.com。
中共固镇县人民政府办公室党组
2025年10月31日