近年来，固镇县纪委监委将“一把手”和领导班子成员等“关键少数”作为纪律教育的重点对象，多维度发力，推动其主动扛起责任担当，充分发挥“头雁效应”。

开展谈心谈话是加强对“关键少数”监督管理的重要抓手之一。该县纪委监委对照《关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单》，聚焦关键岗位、紧盯重要节点、围绕重点工作，将常态化谈心谈话制度落到实处。谈话内容不仅涉及工作履职、作风建设，还延伸至家庭家教家风，确保廉政谈话谈出实效、谈出深度，达到以谈明责、以谈强廉、以谈促改的目的。

为织密监督网络，该县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，通过列席“三重一大”会议、监督民主生活会等方式，及时发现监督联系单位“一把手”和班子成员履行职责、行使权力中存在的问题，督促深入查找廉政风险点和制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，推动“关键少数”习惯接受监督、自觉接受监督。

同时，该县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子成员，优先排查处置相关问题线索，深挖严查、查深查透，切实以抓住“关键少数”带动管住“绝大多数”。今年以来，该县已立案查处县管干部16人，其中“一把手”3人，形成强大震慑效应。

在此基础上，该县纪委监委注重用好身边典型案例“活教材”，通过通报曝光、召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、拍摄警示教育片等方式增强警示教育效果，让“关键少数”深刻感受到风险就在身边、教训就在眼前。