“请你本着对个人、对组织负责的态度，将家庭成员信息补充完整，规范填写内容，及时对档案内容进行更新完善……”近日，固镇县纪委监委案件监督管理室在定期抽查廉政档案时，对廉政档案填写不全的党员领导干部发出了提醒。

近年来，固镇县纪委监委把健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，充分发挥廉政档案“指南针”作用，聚焦“建”“管”“用”三个关键环节，扎实推进廉政档案规范化建设、动态化管理、精准化运用，有效防范廉政风险，提升监督实效。

精准构图，全方位绘制“廉政画像”。为了不断提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平，该县纪委监委印发《固镇县党员干部廉政档案管理办法》，规定了建档的目的和原则、建档对象、建档内容、档案的运用及日常管理。在建档对象上，实行分级分类建立，由纪检监察室负责建立县管干部和科级单位廉政档案，派驻（出）机构、乡镇纪委建立其他党员干部和单位廉政档案，做到应建尽建、应纳尽纳。在档案内容设置上，对党员干部基础信息、有关事项报告及问题线索处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况、述责述廉报告等进行逐项收集归档，真实反映干部的廉情，确保见档如见人。目前，已建立完善725名党员领导干部和66家单位廉政档案。

“廉政档案注重实用性和及时性，因此我们会及时掌握干部动态信息，实时更新完善廉政档案，定期开展‘政治体检’，让监督有据可依。”该县纪委监委案件监督管理室负责人介绍。

在廉政档案管理上，该县纪委监委明确相关科室专人负责、专柜保管，实行“纸质档案+电子档案”同步归档。定期审核档案信息，凡建档对象发生职务调整、岗位变化的，督促相关单位及时报备更新；对新增建档对象，及时建档、审核、完善。坚持年度归档与动态更新相结合，更新党员领导干部奖惩考核、线索处置、处分处理等情况，推动实现对重点监督对象的动态监管。           

建档是基础，用活是目的。该县纪委监委把廉政档案作为党员干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，以档案全周期管理强化组织把关，严防“带病提拔”“带病上岗”。同时，结合个人廉政档案，加强对所在单位政治生态情况的研判，查找廉政风险点，及时发现问题、纠正偏差，做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精准指向。

“下一步，我们将持续收集廉政档案工作中的实际问题，不断优化廉政档案的科学性与规范性，探索深化精准运用新路径，让廉政档案成为干部廉洁自律的‘紧箍咒’和事业发展的‘助推器’。”该县纪委监委相关负责人表示。