2024年，全国组织部长会议强调，“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向”。用人，贵在“正确”二字，既要坚持“对”的标准，做到事业为上、人岗相适；更要追求“好”的效果，确保人尽其才、才尽其用。正确用人导向是对干部最大的激励，用好一个人能激励一大片。只有树立正确用人“风向标”，才能提振干事创业“精气神”，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。

干事业、创伟业，其关键核心在于选准干部、用好人才。会议的强调，深刻揭示了选人用人对于党和国家事业发展的至关重要性。在新时代新征程上，我们必须将选人用人视为推动工作、激发活力的关键环节，确保每一名纪检监察干部都能在岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

当前，我们必须清醒地认识到，千秋大业，关键在用人；事业兴衰，关键在干部。只有坚持正确的用人导向，才能引领出积极向上的干事创业导向，激励广大干部敢于担当、善于作为，不断开创工作新局面。

以“政治标准”为风向标，提振“对党忠诚”的精气神。在政治素质上立起硬杠杆，坚决把政治标准放在首位，选拔那些政治过硬、对党忠诚的纪检监察干部。通过加强党性教育、强化政治历练，引导干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保纪检监察干部队伍在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

以“实干实绩”为风向标，提振“锐意进取”的精气神。坚持实践是检验真理的唯一标准，树立重实干重实绩的用人导向。注重在急难险重任务中考察识别纪检监察干部，选拔那些敢于担当、勇于创新的纪检监察干部。通过建立健全纪检监察干部考核机制，将考核结果作为纪检监察干部选拔任用的重要依据，让实干者得实惠、有为者有位，从而激发干部队伍的积极性和创造力。

以“严管厚爱”为风向标，提振“务实担当”的精气神。坚持严管和厚爱相结合，既要对纪检监察干部严格管理、严格监督，又要关心关爱纪检监察干部、激励保障纪检监察干部。通过建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让纪检监察干部在干事创业中放下包袱、轻装上阵。同时，加强纪检监察干部心理健康教育和服务，关注纪检监察干部身心健康和成长进步，为纪检监察干部创造更加良好的工作环境和条件。