为切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，驻县农委纪检监察组做实做细制度关、责任关和监督关，打通履职尽责通道。

完善制度关。督促、指导驻在部门党委（党组）健全完善工作机制，用制度规范行为，用机制强化责任，层层签订党风廉政建设目标管理责任书，制定责任清单，工作任务量化分解到人。围绕权力运行、“一岗双责”、作风建设等主体责任，要求驻在部门制定详细的工作计划、务实管用的工作措施、操作性较强的考核办法、考核细则。

落实责任关。围绕主体责任的工作内容、工作责任、工作方法、时间要求等方面，要求驻在部门党委（党组）认真落实党风廉政建设责任制，明确“一把手”上一堂廉政党课，开展警示教育，明晰责任。对5家驻在部门组织开展党风廉政专题培训，356名工作人员进行主体责任、党风廉政知识培训。

强化监督关。对驻在部门落实党风廉政建设主体责任情况开展全面监督检查2次，发现问题补充完善、限期整改，确保各党委（党组）全面落实主体责任。正确践行监督执纪“四种形态”，对存有苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话、警示约谈，切实做到惩前毖后，抓早抓小，预防为先。严肃查处案件，处理结果及时通报，达到处理一人警示一片的效果。

（派驻县农委纪检监察组 王奎法）